안녕하세요?
무 방 문
엄벌탄원서 대필전문
EASY행정사사무소입니다.
성희롱에 대해
규정하고 있는 법은
대표적으로
양성평등기본법, 국가인권위원회법,
고용평등법이 있습니다.
각각의
조문을 읊어보면
아래와 같습니다.
[양성평등기본법 제3조 제2호]
"성희롱"이란 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체 또는 대통령령으로 정하는 공공단체(이하 "국가기관등"이라 한다)의 종사자, 사용자 또는 근로자가 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 행위를 하는 경우를 말한다.
가. 지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적 요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 혐오감을 느끼게 하는 행위
나. 상대방이 성적 언동 또는 요구에 대한 불응을 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로이익 공여의 의사표시를 하는 행위
[국가인권위원회법
제2조 제3호 라목]
성희롱[업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관(국가기관, 지방자치단체, 「초ㆍ중등교육법」 제2조, 「고등교육법」 제2조와 그 밖의 다른 법률에 따라 설치된 각급 학교, 「공직자윤리법」 제3조의2제1항에 따른 공직유관단체를 말한다)의 종사자, 사용자 또는 근로자가 그 직위를 이용하여 또는 업무 등과 관련하여 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니한다는 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다] 행위
[고용평등법 제2조 제2호]
"직장내 성희롱"이라 함은 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 그 밖의 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용에 있어서 불이익을 주는 것을 말한다.
이렇게 성희롱에 대한
대표적인 조문
3가지를 알아보았습니다!
엄벌탄원서 대필전문
EASY행정사사무소
031-398-1887
010-4795-1887
'왜 EASY인가?' 카테고리의 다른 글
| [공지] 대필비용은? [탄원서 등] (0) | 2021.06.10 |
|---|---|
| ※EASY의 대필을 믿을 수 있는 이유※ [탄원서, 가족관계해체사유서, 장기요양, 진정서, 의견제출, 행정심판 등] (0) | 2021.05.06 |
| 대필 작성의 4대 원칙!《탄원서, 진정서, 복지대필》 (0) | 2020.11.18 |
| 방문이 없는 [부양기피사유서] 대필이 필요하신가요? (0) | 2020.07.13 |
| 방문이 없는 [부양기피사유서] 대필이 필요하신가요? (0) | 2020.07.08 |